پایان نامه مدیریت با موضوع آسیب شناسی
پایان نامه مدیریت با موضوع آسیب شناسی
در پایان نامه مدیریت می خوانیم که آسیب شناسی سازمانی عبارتند از کسب شناخت و باز بینی جامع ، نظام مند و منظم از فعالیت های سازمان و نتایج حاصل از آنها و شناخت مشکلات سازمان تا از این رهگذر با ارایه راهکارهایی مناسب از حاد شدن مشکلات جلوگیری شود
بنابراین در این پایان نامه مدیریت توضیح می دهیم که هدف از آسیب شناسی نقاط ضعف و قوت سازمان و شناسایی زمینه هایی که نیاز به بهبود دارندکه باعث پیشرفته سازمان می باشد و مسیر رشد را هموار می کند به همین منظور مورد توجه مدیران قرار گرفته است و می توانند از این طریق مشکلات واحد تحت مدیریت خود را تشخیص دهند و مشکل را بر طرف کنند
ارتباطات چه نقشی در آسیب شناسی دارند؟
در این پایان نامه مدیریت به موضوع ارتباطات می پردازیم یکی از عمده ترین دشواری هایی که سازمانها و مدیران با آن مواجه هستند ارتباط نامناسب است . این مشکل در بیشتر موارد مانع دستیابی سازمان ها به اهداف از پیش تایین شده است.ارتباطات در پیشرفت سازمانها نقشی اساسی دارند ارتباطات از عنصرهای اولیه و مهم مدیریت است . مدیران در سازمانها وظیفه دارند با تمام اشخاص در سطوح مختلف مثل زیردست هاو بالا دست ها ویا اشخاص هم تراز خود در ارتباط باشند. نحوه ارتباط مدیران با کارمندان سازمان ممکن است مهمترین ضرورت باشد
مواردی که می تواند به بالا بردن سطح یک سازمان کمک سازنده ای کند : ایجاد فرهنگ ارتباطی مناسب ، ایجاد فضای مناسب ارتباطی ،ایجاد درک متقابل بین کارکنان و مدیران،جذب نیروی جوان این موارد جهت از میان برداشتن موانع ضروری است
